新闻网讯（通讯员 雷雨田）5月31日下午，艺术学院在南教学楼802会议室召开2022年就业工作推进会，艺术学院全体教职工参加会议。会议由艺术学院副院长李爽主持。
副院长李爽带各位老师回顾2021年就业整体情况，并介绍2022年就业进度和工作计划、后续就业工作要点。
“学生就业工作没有捷径。辅导员、职业导师都需要加入到队伍里来，形成合力，齐抓共管。从学生的就业观抓起，先就业，后择业。同时全力帮毕业生找到合适的就业单位。”2021年毕业班辅导员孟大阔老师、廖子和老师结合去年就业情况分享就业工作经验。
2022年毕业班辅导员代表徐恒老师对后续就业工作提出自己的想法，“往届的就业率达到了100%，但放在全校比较，没能达到预期。今年我们还要从网签、创业几个方面多下功夫。”
各教研室主任分别从本专业所对应的行业特点，进行详细的分析研判，制定工作计划，对学生实施精准帮扶，着重提升西部计划、专升本等优质就业。
艺术学院党总支书记阮锋指出，因疫情影响，大学生就业难度增大。要做好艺术学院就业工作的“百日冲刺”，加大毕业生的就业引导，精准摸底，及时了解学生的困难和就业心理问题。同时，要严格落实教育部就业“四不准”，诚信就业、稳妥就业。
艺术学院院长徐火球强调，各位老师一是要认清形势、提高站位，今年3月份尤其是4月份以来，就业等指标明显走低，保就业、稳就业是我们人才培养的基础工作任务和出发点；二是要完成目标、落实责任。就业指导教师要建立就业指导工作群，推荐并落实好毕业生就业，掌握毕业生就业状况和就业单位明细，做好毕业生精准帮扶就业工作。毕业班辅导员要做好毕业生思想政治工作，管理和教育毕业生就业心理和安全工作，做好毕业生就业核查及整改工作，做好第三方就业调查学生答题等一系列工作。
2022届毕业生就业工作任务艰巨，责任重大。本次就业推进会进一步统一思想认识、分析研判形势，各位老师凝心聚力，攻坚克难，为后续扎实推进2022年就业工作打下了坚实基础。
